1.職業適性検査として代表的なアメリカの『GATB』 （General Aptitude Test Battery）に基づいて作成した、最も標準的な検査です。

2.職業への適応に大きく関わっている要因としての職業性能を知的能力と6つの職業性能（言語能力、算数能力、書記的知覚、空間判断力、形態知覚、運動共応）から測定します。

3.すべての職種を11の系統に分類し、職業性能から見た適性を2つの希望職種について判定します。